工作部署后,中间环节层层转发◆★★■、照搬照抄上级文件◆■★■,本应是各级共同承担的任务,却变成“基层干,上级看■■■★,加个红头往下传■★★■■”;有的地方★★★,出台◆■◆★■■、下发文件不顾地方实际■◆◆,导致基层执行困难,甚至不得不★◆★“纸面落实”记者调研发现★★■★,近年来,一些地方在推动工作时★■◆◆,习惯于机械“照搬转发”文件或盲目套用文件■◆■,以流转材料代替开展工作◆★■★,把落实工作变成了任务的■★★■“击鼓传花”,加重了基层负担。 (7月3日《半月谈》)
、官僚主义之所以能在文件流转中大行其道,除了部分干部的思想观念和工作态度问题外,更重要的恐怕还是制度层面的缺失和不完善■■。梳理可知,针对各级转发、流转上级文件的行为,目前缺乏明确★★◆、可操作性强的流转规则和相关制度。这就给了一些、官僚主义者可乘之机,他们利用制度的漏洞和空白,大肆进行机械处理、■◆■◆“照搬照抄◆■◆■★★”、罔顾实际等操作,使得文件流转变成了一种毫无意义的“文字游戏”。
当然,除了制度的完善外,还需要加强对干部的教育和培训。要通过各种形式的学习和培训活动,提高干部的思想认识和工作能力,让他们深刻认识到力戒■■、官僚主义的紧迫性现实性。同时★◆,还要加强对干部的考核和评价,将文件流转的效果作为考核的重要内容之一,激励干部积极投身到实际工作中去,而不是沉迷于“纸面落实■■■◆★”的虚幻之中★■★★■◆。
治病就要对症下药◆◆★◆。要破除文件流转中的,除了要继续深化◆■★、官僚主义整治■◆,更关键的一点◆★,就是必须从制度层面入手★■■■■,给文件流转套上明确的规则笼头。首先,要对目前的各级文件流转过程中的制度进行一次全面的拉网式排查,找出其中的问题和不足。比如,是否明确了文件流转的责任主体?是否规定了文件流转的具体流程和时间节点?是否建立了对文件流转效果的监督和评估机制★■★◆◆?只有找到了问题的根源◆■★★,才能有针对性地进行改进和完善。
“工作部署后,中间环节层层转发、照搬照抄上级文件”,这样的场景,对于许多基层干部来说,恐怕并不陌生★■★◆。本应是各级共同承担的任务,却变成了“基层干,上级看,加个红头往下传”的怪现象。更有甚者★◆,一些地方出台■◆◆、下发文件时,完全不顾地方实际,导致基层执行困难,甚至不得不采取“纸面落实”的无奈之举。这种★■、官僚主义的做法,不仅浪费了行政资源,更损害了政府的形象和公信力。
总之,破除文件流转中的◆★,是一项长期而艰巨的任务,既需要从制度层面入手,给文件流转套上明确的规则笼头,又需要从干部教育入手◆■★■,提高干部的思想认识和工作能力;更需要从监督评估入手,确保政策能够得到真正的落实和执行◆★■■★◆。只有这样,才能彻底打破、官僚主义的桎梏,让文件流转真正成为推动工作、服务群众的有力工具。
其次★★■★■■,要针对排查出的问题◆■,进一步完善相关制度。比如,可以制定一份详细的文件流转规则手册◆■◆,明确各级部门在文件流转中的职责和权限,规范文件流转的流程和标准,确保文件能够在规定的时间内得到及时★■◆、有效的处理。同时★★◆,还可以建立一套科学的监督和评估机制★◆■★,对文件流转的效果进行定期的检查和评估■★,及时发现和纠正问题◆★■,确保政策能够得到真正的落实和执行。